Acredito que a realização pessoal é um direito e não um privilégio. Todos temos direito a acordar com vontade de ir para o trabalho, a sentirmo-nos seguros enquanto lá estamos e a regressar a casa preenchidos. E para que isso aconteça, precisamos de compreender exatamente o PORQUÊ de fazermos o que fazemos. À medida que o livro Primeiro Pergunte Porquê se espalhava pelo mundo, muitos leitores faziam-me a mesma pergunta: como posso aplicar esta teoria à minha carreira? Com os meus colegas Peter Docker e David Mead, criei este guia prático.
