Ecrit par Jason Fried et Jason Heinemeier-Hansson, les fondateurs et dirigeants d'une société américaine de conception de logiciels (37signals) : Work-REwork bouscule tous les principes les plus communément admis sur la création, le développement et la gestion d'une entreprise. Dans un discours d'une étonnante fraîcheur et d'une force de conviction peu commune, servi par des illustrations noir et blanc d'une grande force, les auteurs démontent un à un tous les concepts soit disant incontournable de la réussite : planifier est inutile, on n'apprend rien de ses erreurs, travailler trop nuit au succès, rien de sert de grossir, n'écoutez pas les autres (et surtout pas les plus âgés), les réunions sont la mort des entreprises, la rapidité d'exécution est dangereuse, etc. Encensé par la critique comme par les professionnels de l'entreprise, Work-REwork est sans doute le livre le plus novateur et le plus dérangeant qui ait été proposé sur le thème du monde professionnel depuis « Bonjour paresse ! ». A la fois reflet de son époque, défense d'un mode de vie, charte de conduite professionnelle et déclaration universelle des droits des trentenaires à vivre autrement leur vie personnelle et leur conception du travail, Work-REwork est le premier livre consacré à l'entreprise qui bascule résolument dans le XXI° siècle.
